Il datore di lavoro deve :

  1. provvedere affinchè all´apprendista vengano fornite le competenze e le conoscenze necessarie al raggiungimento delle finalità formative,
  2. mettere gratuitamente a disposizione dell´apprendista strumenti e materiali di lavoro,
  3. sollecitare gli/le apprendisti/-e a frequentare i corsi a scuola e a tenere un quaderno di rendiconto,
  4. provvedere affinchè l´apprendista cresca intellettualmente e non venga esposto a pericoli fisici e morali,
  5. provvedere affinchè all´apprendista vengano affidate solo le mansioni essenziali ai fini formativi,
  6. esonerare dal lavoro gli apprendisti, affinchè possano frequentare i corsi scolastici e partecipare agli esami,
  7. rilasciare un attestato di lavoro alla fine del rapporto di apprendistato,
  8. assicurare agli/alle apprendisti/-e una giusta retribuzione,
  9. assicurare le ferie spettanti,
  10. provvedere affinchè l´apprendista possa godere delle sue pause e osservi gli orari di lavoro, come da ordinamento.