Conflicto entre Empresa y Aprendiz («Konflikte zwischen Betrieb und Auszubildenden»)

Entre la empresa y el aprendiz pueden haber naturalmente conflictos.  Esto puede pasar por ejemplo, si la empresa no cumple con los horarios de trabajo o si el aprendiz ignora las indicaciones.

Las trabajadoras y los trabajadores de las Cámaras intentan en éste caso intervenir, a manera de evitar la interrupción del aprendizaje.

 

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