¿Cuáles son los beneficios de la formación profesional dual?

Para las empresas

El sistema dual alemán de formación profesional es significativamente diferente de casi todos los demás sistemas europeos de formación profesional: Alemania tiene una tradición de aprendizaje en la práctica, mientras que en otros países de la Unión Europea la formación escolar determinan el proceso de calificación profesional de los jóvenes.

Las ventajas para las empresas:

  • Los programas de formación aseguran a largo plazo hábil, a las necesidades operacionales específicas hacia educados, jóvenes profesionales
  • El empleo de aprendices es rentable, proporciona estructuras de sueldos y salarios estables y elimina los profesionales de reclutamiento caros
  • Los que entrenan aumentan la productividad de su empresa
  • La capacitación aumenta el atractivo de las empresas como empleadores y en la competencia. Quien entrena demuestra la responsabilidad social, lo que aumenta su reputación con los clientes, socios comerciales y el público
  • La capacitación aumenta la profesionalidad de una empresa. Si concluye la formación práctica en la empresa y posteriormente sigue un estudio en la Universidad, la empresa recibirá los profesionales altamente cualificados que proporcionan impulsos creativos que impulsan el negocio hacia adelante y dejar que crezca en la competencia global.
para aprendices

Ventajas de la capacitación dual para el aprendiz:

  • Se obtiene una formación variada y orientada a la práctica en la empresa
  • Se ganan su propio dinero
  • Educación variada a través del cambio de escuela vocacional y operación
  • Al comienzo de la formación se gana experiencia profesional
  • Posibilidad de hacerse cargo después del entrenamiento
  • La competencia personal aumenta, como por ejemplo: más autoconfianza, se reconocen las fortalezas propias
para la sociedad

Los beneficios de la educación dual para la sociedad son obvios:

  • Un mayor ingreso de profesionales capacitados significa más impuestos y contribuciones a la seguridad social
  • Un menor riesgo de desempleo significaba menos transferencias, como las prestaciones por desempleo
  • Ahorro de los costos de la formación profesional a tiempo completo.
  • Integración social de los jóvenes
  • Y una contribución significativa para asegurar mano de obra calificada
EIZ Niedersachsen - Informationszentrum im Europe Direct-Netzwerk der Europäischen Union

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